社会保険労務士法人さくらさく
労務顧問
Labor advisor
高いお金をかけて就業規則を作ったものの、実際には何が変わったかわからない・・・
こんな経営者の声を多く聞きます。
立派な就業規則を作っても、実際の労務管理に生かさなければ意味がありません。
当事務所は、就業規則をただ作るだけでなく、従業員に関する社会保険や労働保険、雇用保険の諸手続の労使関係に関わる調整や対応について、社会保険労務士からの経営支援を必要とする企業様におすすめです。
こんな企業におすすめ
労務管理に関する手続きを顧問社労士にお願いしたい。
定期的に社労士と直接相談したい。
サービス内容
経営・労務相談
社会保険労務士に日常の経営・労務相談ができます。
社会保険・労働保険手続
従業員の入社・退社等に伴う、社会保険・労働保険の手続きを代行します。
労働保険の年度更新手続
年度更新に伴う諸手続を代行します。
算定基礎届の作成
社会保険料の算出のための、算定基礎届の作成を代行します。
書式サンプル提供
労働契約書などの各種書式サンプルを提供します。
助成金情報の提供
毎年、申請内容が変わっていく助成金の最新情報をご提供します。
提携税理士・司法書士等のご紹介
提携している士業の紹介も可能です。経営に関する分野の事は総合的に支援します。
労務顧問契約を結ぶメリット
企業経営に関わる日常的な労務トラブルを未然に防ぐことができ、事業成長について包括的な相談もできるので、経営者にとっては心強い存在となります。
長時間労働や残業代の支払いの有無についての相談や解雇、退職など待遇を巡るなど従業員とのトラブルの問題も労務相談の1つです。
そのほか、職場のハラスメントやメンタルヘルス、労災に関する相談も増えています。
さらに、最新の人事労務情報・法改正情報が入手できます。最近でいえば、働き方改革による働き方改革関連法の改正情報などをすぐにご提供させて頂きます。
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