社会保険労務士法人さくらさく

労務担当者にとって最も忙しい季節がやってきました。
これから労働保険料の年度更新、社会保険料の定時決定と大きな手続き業務が続きます。
夏まで何かとバタバタしそうですが、しっかり段取りをしてスムーズに手続きを進めて参りましょう！


【トピックス１】令和４年度の住民税

私たち国民が納める様々な税金のうちのひとつ、『住民税』。

毎年この時期になると、住所地の市区町村からその年度に納める住民税額のお知らせが届きます。
（個人が自分で納める『普通徴収』なら個人宅へ、給与から引かれる『特別徴収』なら事業所へ通知が届きます。）

従業員の住民税を給与から徴収する『特別徴収』にされている事業所では
通知された税額を６月～翌年５月の１年間にかけて従業員の給与から引きさり、
各自治体へ納めなければなりません。

このとき注意したいのが、その年の、つまり令和４年度の住民税は
”６月支給給与から徴収開始になる” ということです。

例えば、末締め／翌月10日支給の事業所であれば
６月10日からが令和４年度住民税のスタートとなります。
６月末締め／７月10日支給の給与からスタートではありませんのでご注意ください。

ちなみに。

Ａ市からＢ市に引っ越したのに、Ａ市から通知書が届いた！という場合があると思いますが
住民税は１月１日現在の住所地で課税されますので、引っ越したのが１月２日以降であれば
前住所の市町村から通知が届き、Ａ市に納税することになるのです。



【トピックス２】賞与支払届について

夏に向けて賞与を支給されるご予定の事業所様もいらっしゃるのではないでしょうか。
従業員へ賞与を支給すると、日本年金機構へ『賞与支払届』を提出する必要があります。

日本年金機構に”賞与支払予定月”を登録していると、今の時期に⇩のような用紙が年金機構から送られてきます。


これが『賞与支払届』です。
いちばんの注意点は、賞与を支給しなくても”不支給”を旨を届けなければならない点ですね。



【トピックス３】労働保険料の年度更新始まる！

６月 1 日から労働保険料の年度更新申告が始まりました。
この時期最大の業務と言っても良いかもしれません。

『年度更新』とは、前年度の労働保険料を確定し、今年度の概算保険料を算出して
都道府県労働局に申告する、というものになります。

毎年、５月下旬あたりから適用事業所宛てに『労働保険料・一般拠出金 申告書在中』と書かれた
緑色の封筒が厚生労働省から届きます。
（※二元適用事業所には、緑色の封筒に加えて同様の青色の封筒も届きます。）


なかなかに手間のかかる手続きではありますが、正しく申告することが重要です。
労働保険の年度更新でお困りの事業所様は、ぜひ社会保険労務士にご相談くださいませ。